Emotive Iberia ha comunicado el relevo en su Dirección General que será efectivo a partir del 1 de enero, poniendo fin a una etapa de cerca de diez años marcada por el crecimiento y la consolidación del negocio en la Península Ibérica. El Consejo de Administración ha informado de que Juan Baixauli dejará el cargo al finalizar el año para emprender un nuevo reto profesional -aunque permanecerá en la empresa hasta el 5 de enero-, y su puesto lo ocupará Beatriz Fabra.
Durante este periodo, Juan Baixauli ha estado al frente de momentos clave para la evolución de la empresa. En una primera etapa como máximo responsable de Vege Spain y, posteriormente, como director general de Emotive Iberia, ha liderado el desarrollo del proyecto en España y Portugal, impulsando la consolidación del negocio en el mercado de la posventa del automóvil. Bajo su dirección, la compañía ha reforzado su estructura operativa, ha estrechado relaciones con clientes y partners estratégicos y ha apostado de forma decidida por el desarrollo de equipos, con un enfoque centrado en las personas.
El propio Baixauli ha señalado que ha sido un privilegio liderar este proyecto y trabajar con equipos comprometidos y profesionales, destacando el aprendizaje adquirido a lo largo de estos años y el orgullo por el trabajo realizado de manera conjunta. Una valoración que desde la compañía comparten, subrayando su aportación al crecimiento y la estabilidad de Emotive Iberia durante una década especialmente exigente para el sector.
Desde su nuevo puesto como directora general, Beatriz Fabra aportará su amplia trayectoria en el sector de la automoción, con especial experiencia en el ámbito del retail, así como en la gestión de proyectos de transformación y digitalización, áreas consideradas estratégicas para el desarrollo futuro del negocio. Liderará las operaciones de Emotive Iberia en España y Portugal, con el objetivo de dar continuidad al proyecto actual y seguir alineando la actividad de la compañía con la estrategia global del Grupo Emotive. Entre sus prioridades se encuentran el refuerzo de la excelencia operativa, la optimización de procesos y la adaptación del negocio a un entorno de posventa cada vez más exigente y competitivo.
La compañía ha querido poner en valor el proceso de transición llevado a cabo durante el mes de diciembre, en el que Juan Baixauli y Beatriz Fabra han trabajado conjuntamente para garantizar un traspaso ordenado de responsabilidades. Este periodo ha permitido asegurar la continuidad de la actividad y la estabilidad de los equipos, minimizando el impacto del cambio en el día a día de la organización.
