El fulminante cese de Ana Ávila como secretaria general de Cetraa sorprendía a propios y extraños. La decisión era tomada por unanimidad en una Junta Directiva extraordinaria -lo cual habla mucho de la importancia del hecho que llevó al cese- el pasado 27 de abril. Y se trata de una decisión que afecta no sólo a la propia Ávila, que a pesar de no ser despedida sí es relegada a un segundo plano después de casi siete años en ‘primera línea de fuego’, sino sobre todo a la futura unión de las dos nacionales, Cetraa y Conepa, que se encontraban negociando su fusión con horizonte 2024 en una nueva entidad que salvo sorpresa se llamaría Unitaller.
Y es que a pesar de que en público ambas entidades traten de restar importancia a la destitución de Ávila, el motivo ha tenido que ver de forma decisiva con que Cetraa decidiera de forma unilateral dejar en ‘stand by’ el proceso de negociación.
Era público que el proceso de unificación se estaba negociando en un grupo de trabajo, llamado Comité Corporativo, integrado por tres personas del entorno de Cetraa como Luis Ursúa, de la patronal navarra; Ramón Casas, del Gremi; y la propia Ávila; y otras tres de Conepa, en este caso Víctor Rivera, su histórico secretario general, además de dos representantes de asociaciones territoriales -de La Coruña y la catalana UEAC-.
El futuro de Unitaller saldría de una mesa que, a raíz de una propuesta de Conepa considerada por Cetraa intolerable, ha saltado por los aires.
La oferta de Conepa
Aunque había discrepancias en el futuro modelo de gestión, así como en otros aspectos ligados al funcionamiento operativo de la futura entidad, no ha sido esto lo que ahora hace tambalear la futura integración. Y es que para salvar estas diferencias precisamente se había creado el Comité Corporativo. El precipitado cese de Ana Ávila, así como la paralización de las negociaciones, se producen como consecuencia de una oferta que nace en el seno de Conepa…
A finales de este año, Nuria Álvarez, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Conepa, se jubila. Una profesional importante para el día a día de la asociación nacional, pero muy especialmente para el de la madrileña Asetra, convertida -a través de una importante estructura- en lo más parecido a una consultora para sus asociados.
Con el pretexto de paliar esta salida, el secretario general de Conepa propuso en una de las reuniones del Comité Corporativo que Ana Ávila compaginara su trabajo en Cetraa con labores de coordinación en Asetra -asumiendo el coste derivado de este paso la propia Conepa-. Con el movimiento, Víctor Rivera conseguía cubrir la baja de Nuria Álvarez y al mismo tiempo, así lo han entendido en el entorno de Cetraa, acercar Conepa, y por tanto sus intereses, a la secretaria general de la futura Unitaller, condicionando de este modo todas las decisiones que tuvieran lugar a partir de ese momento.
Al conocer la propuesta Cetraa, entendieron este movimiento como un intento de desequilibrar la balanza establecida desde el inicio -ambos estaban en la mesa de negociación, pero los dos hasta ese momento velando por intereses diferentes-, dañándose como consecuencia de ello la confianza en Conepa -tanto como para paralizar la negociación- y en la propia Ávila -tanto como para destituirla de forma inmediata-, hasta ahora persona de absoluta confianza tanto del presidente como de la junta directiva.
¿Se salvarán las diferencias para continuar con la integración de ambas entidades?
Todo parece indicar que deben salvarse importantes escollos: empezando por las personas que se conviertan en interlocutoras a partir de este punto. Es lo que ahora se conversa…
Seguiremos informando.
