Norauto ha iniciado una ambiciosa campaña de contratación en busca de 49 nuevos talentos para desempeñar diversos roles en sus autocentros. La oferta laboral incluye posiciones clave como coordinadores, jefes de taller, directores, vendedores y mecánicos, todos respaldados por contratos indefinidos, reflejando el sólido compromiso de la empresa con el desarrollo profesional de su equipo.
Entre las oportunidades más destacadas se encuentran cuatro vacantes para director/a de centro en Blanes, Zaragoza, Barcelona y Madrid (zona sur) para las que la compañía está en la búsqueda de líderes apasionados por el retail y la atención al cliente, capaces de liderar equipos para alcanzar objetivos de venta y rentabilidad.
Además, hay cinco oportunidades para el puesto de coordinador/a de taller en Madrid, Valencia, Murcia, Palma y Torrejón de Ardoz, puestos para los que la entidad valora un perfil comercial con orientación al cliente, búsqueda de resultados, habilidades de comunicación, organización y planificación, junto con experiencia en el sector y estudios relacionados con comercio y automoción.
Asimismo, Norauto también busca cuatro jefes/as de taller en Madrid (zona norte), Valencia, Palma de Mallorca y Barcelona; doce vendedores/as con «habilidades comerciales, buena comunicación, empatía, destreza informática, organización y cierta experiencia en el sector retail y estudios vinculados al comercio»; así como 24 trabajadores/as para el puesto de mecánico, con conocimientos y/o experiencia en reparación y mantenimiento de vehículos, orientación al cliente y «habilidades para trabajar con organización y calidad».
Inscripciones abiertas
Las inscripciones ya están abiertas, y Norauto ha iniciado ya el proceso de selección. Los interesados pueden inscribirse y dar seguimiento a sus candidaturas a través de la plataforma online de la empresa.
Norauto, reconocida recientemente como una de ‘Las 100 mejores empresas para trabajar en 2023’ por la revista Forbes y preferida por los consumidores españoles para el mantenimiento y reparación de vehículos, cuenta con un compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres que además está reflejado en su Plan de Igualdad.
Esta campaña de contratación, especialmente crucial durante el verano, busca llenar las necesidades de los 91 autocentros de Norauto en toda España. Con el respaldo de su exitosa trayectoria en años anteriores, la empresa busca constantemente talento tanto para sus autocentros como para sus oficinas centrales.
