Los pasados 13 a 15 de marzo, Grupo Peña (GAUIb) celebraba su feria Peña Profesional en el Centro de exposiciones Ferias y Congresos de Córdoba, un espacio que el distribuidor estrenaba en 2023 y que volvía a elegir en esta ocasión por tercer año consecutivo. La cita, que ya es tradicional -esta era ya la decimosexta edición celebrada-, presentaría algunas novedades, entre ellas una que a buen seguro dará mucho que hablar en el sector.
De acuerdo con uno de sus objetivos principales, a lo largo y ancho del espacio en el que se desarrolló la feria, los profesionales asistentes -más de 3.000 inscritos- pudieron visitar los stands de las más de 120 empresas expositoras para conocer de cerca sus productos y novedades en gestión de negocio, recambios, neumáticos, accesorios, equipos, herramientas, servicios, etc., soluciones con las que poder potenciar la eficiencia y la rentabilidad de sus negocios, unos de los mayores retos a los que se enfrentan los reparadores en su día a día y sea cual sea su especialidad -mecánica, carrocería, etc.-.
Sin embargo, uno de los grandes valores de la cita fue la presentación del proyecto en el que la tercera generación de Grupo Peña lleva trabajando desde hace cinco años: MOTIO, el primer centro privado de FP especializado en automoción con el que Grupo Peña quiere dar solución a otro de los grandes problemas que tienen hoy los talleres: el de encontrar mano de obra cualificada que incorporar a sus plantillas y que, como no podía ser de otra manera, ocupó un lugar destacado en la feria.
La start-up, que en un primer momento iba a desarrollarse en las instalaciones que Grupo Peña destinaba a Forum Conocimiento, se pondrá en marcha el próximo mes de septiembre con 60 plazas -30 para grado medio y 30 para grado superior- en el Campus de Formación Profesional y Empleo de Córdoba. Un espacio de 55.000 metros cuadrados con residencia, piscina, biblioteca, restauración y hasta una autoescuela -un Campus con servicios pensados para atraer a los jóvenes de entre 16 y 18 años, y en el que también impartirán sus propios cursos otras reconocidas empresas como la marca de ropa Silbon o qurtuba academy, del chef Paco Morales-.
MOTIO -es una marca independiente-, se trata de la fórmula a la que Grupo Peña ha dedicado sus esfuerzos en los últimos años para presentar el sector a los jóvenes de una manera atractiva y que elijan formarse en él. Una manera de atraer talento joven, transmitirles la pasión por el oficio y romper con el fallido estilo tradicional de formación: los grados dedicarán el 90% de su tiempo a la parte práctica y el 10% restante a la teoría, y estarán especializados en los Grados de Electromecánica de Vehículos y Electromecánica de Maquinaria, estando prevista para el curso siguiente la incorporación de otros como el de Carrocería: “No va a ser una escuela más de FP”, comentaba Francis Peña -responsable de Operaciones de Grupo Peña y ahora, junto a Marina Peña, directora de Márketing en Grupo Peña, también uno de los cabecillas del proyecto- en conversación con AUTOPOS.
El objetivo es que los jóvenes ya estén conviviendo durante su formación con la realidad del taller y adquieran conocimientos actualizados en línea con los avances del mercado: “Queremos que cuando los jóvenes se incorporen al taller ya sean productivos, para que los talleres encuentren rentable contratarlos”.
Los alumnos que estudien en el Campus deberán tener ‘perfil MOTIO’: “innovación, compromiso, pasión, equilibrio, generosidad, empatía”, valores personales que en Grupo Peña consideran clave para poder llegar a ser un buen profesional y que, además, también creen que serán los que van a demandar los talleres.
En este sentido el distribuidor está buscando estrategias para que el dinero -que MOTIO sea un centro privado eleva su coste- no suponga una barrera para los jóvenes que, a pesar de reunir estos valores, tengan dificultades económicas. Por ejemplo, entre otras fórmulas, han pensado en la implicación de sus proveedores concediendo becas en estos casos: “Buscamos alumnos con vocación, actitud, y no nos gustaría que el nivel adquisitivo fuera una barrera. Queremos que, aunque la escuela sea privada, sea accesible a todos, sean cuales sean sus condiciones económicas, no queremos que un alumno que tenga talento se nos escape” -en el caso de los proveedores también están pensando fórmulas para que ocupen un papel importante en el proyecto, por ejemplo, impartiendo clases maestras, módulos, o patrocinando espacios, grados, aulas, o el uniforme de los estudiantes-.
De este proyecto los talleres también podrán beneficiarse: Grupo Peña creará un sistema de puntuación entre sus clientes interesados en contratar a los alumnos que hayan acabado su formación en MOTIO porque para entrar en la bolsa de trabajo deberán cumplir una serie de requisitos. Una dinámica que a la vez que ‘obligará’ a los talleres a mantenerse en un cierto nivel, asegurará una buena carrera profesional a los estudiantes.
A Peña Profesional asistieron más de mil estudiantes de FP que pudieron conocer de cerca la propuesta de MOTIO, un proyecto que ha tenido una muy buena acogida entre ellos -tras conocer la propuesta algunos mostraban su arrepentimiento por haber comenzado a estudiar la FP en un instituto público, y otros incluso preguntaban por la posibilidad de repetir curso para estudiarlo en el Campus-.
Por último, además de este ilusionante proyecto, Antonio Peña, director general de Grupo Peña, durante la inauguración de la feria -en la que estuvieron presentes personalidades relevantes como José María Bellido, alcalde de Córdoba; Agustín López, delegado de Economía, Hacienda y Fondos Europeos de la Junta de Andalucía en Córdoba; Nines García, en calidad de presidenta de Ancera -también directora general de GAUIb-; Blanca Torrent, primera Teniente Alcalde de Córdoba o Antonio Díaz, presidente del CECO-, anunciaba la apertura de un nuevo punto en Marbella para el próximo mes de mayo. Un centro que se suma a los 30 que Grupo Peña tiene distribuidos por toda España.
Iniciativa muy interesante.