La adquisición de nuevo talento y su retención es uno de los desafíos que más preocupa a la industria de automoción. En otras palabras, cada vez es más difícil encontrar profesionales preparados para trabajar en las empresas y es un problema cuya solución ocupa ya importantes partidas de los recursos de los principales actores del sector. Muestra de ello es Talents4AA, una asociación sin ánimo de lucro dedicada a atraer y retener talento en el sector de la posventa y que cuenta entre sus miembros a empresas como AD International, bilstein Group, Continental, Groupauto, Liqui Moly, Nexus, Nissens, NRF, Valeo, entre otros.
Dentro de las más recientes acciones de la asociación, está el lanzamiento de jobsautomotive.com, una innovadora plataforma de empleo diseñada para transformar el reclutamiento en la industria. Con más de 300 ofertas de trabajo en 20 países desde su primer día de funcionamiento, esta iniciativa busca conectar a profesionales con oportunidades en empresas líderes del sector.
Nueva plataforma de empleo
Jobsautomotive.com reúne oportunidades laborales de las 30 empresas miembro de Talents4AA, ofreciendo una plataforma intuitiva y accesible para perfiles de todos los niveles, desde técnicos hasta puestos directivos. Además de publicar ofertas de empleo, el portal proporciona información sobre tendencias en el sector, incluyendo electrificación, movilidad sostenible e innovación tecnológica.
El presidente de Talents4AA y CEO de Temot International, Fotios Katsardis, destacó la importancia de esta iniciativa: «Este lanzamiento es un hito fundamental para nuestra asociación tras dos años de esfuerzo. JobsAutomotive.com no solo facilita el acceso a nuevas oportunidades laborales en Europa, sino que también allana el camino para nuestras aspiraciones globales en la posventa de automoción».
Proyección internacional
Si bien en su fase inicial jobsautomotive.com se centra en Europa, Talents4AA tiene planes de expansión a nivel mundial para consolidar el sector como una opción atractiva para profesionales de todo el mundo. Para garantizar la inclusión, la plataforma está disponible en cuatro idiomas: inglés, alemán, francés y español, con previsión de ampliar su cobertura lingüística en el futuro.
El sector de la posventa ofrece una amplia variedad de oportunidades profesionales en fabricantes de piezas, distribuidores y talleres. Sin embargo, atraer talento sigue siendo un reto para el sector. Talents4AA, fundada en 2022, trabaja para fortalecer la visibilidad y atractivo del sector, colaborando con empresas líderes para crear un entorno dinámico e inclusivo.
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