El sector de la automoción sigue consolidándose como uno de los motores del empleo en España. Según el «Informe sobre el Estado del Mercado Laboral en España 2024», elaborado por InfoJobs y Esade, la automoción se posiciona como el tercer sector con mayor demanda de profesionales, solo por detrás del transporte y la electricidad.
Dentro de este ámbito, el puesto de mecánico destaca como la cuarta profesión más solicitada, con un total de 11.643 vacantes registradas en el último año y un salario medio de 26.922 euros. A pesar de esta alta demanda, la competencia por cada puesto es significativa, con una media de 21 candidatos por vacante.
El estudio revela que el sector de «Profesiones, Artes y Oficios», donde se engloba la automoción, acumuló 255.718 vacantes en 2024. De estas, 27.748 correspondieron a la automoción, representando un 11% del total. Aunque sigue siendo una de las áreas con más oportunidades laborales, la cifra refleja una ligera reducción con respecto a 2023, cuando se ofertaron 29.470 puestos.
En términos de contratación, el 43% de los contratos en el sector fueron indefinidos, mientras que el 36% tuvieron una duración determinada. En cuanto a la formación requerida, el 34% de los candidatos contaba con estudios básicos y un 25% tenía formación profesional, reflejando la importancia de la capacitación técnica en este campo. Además, el 54% de los trabajadores tenía entre uno y dos años de experiencia previa.
El informe también destaca un aumento en la remuneración media dentro del sector de «Profesiones, Artes y Oficios», que pasó de 24.285 euros en 2023 a 24.968 euros en 2024, un incremento de 683 euros.
Desafíos y tendencias del sector
El estudio subraya tres tendencias clave que marcarán el futuro del empleo en la automoción. Una de ellas es la digitalización y tecnología, ya que la creciente incorporación de sistemas electrónicos y software en los vehículos está impulsando la necesidad de profesionales con habilidades avanzadas en estos campos.
Otra de ellas es la sostenibilidad, ya que la transición hacia vehículos eléctricos y energías renovables está creando nuevas oportunidades laborales en áreas como la gestión de baterías y la economía circular. Por último, la formación especializada es otra de las tendencias: la escasez de mano de obra cualificada ha generado una creciente demanda de programas educativos que combinen conocimientos de mecánica tradicional con competencias en nuevas tecnologías y sostenibilidad.
