La saturación en los talleres mecánicos de La Coruña va cada vez a más -aunque esta problemática se extiende a toda España-. El elevado coste de los coches nuevos está llevando a los conductores a optar por reparar sus vehículos antiguos en lugar de adquirir otros, y esto no ayuda a la renovación del parque -que en España supera ya los 14 años-.
Como señalaba un taller local en una noticia publicada por Telecinco, “la gente prefiere arreglar su coche, por viejo que sea, a comprarse uno nuevo, que están muy caros”.
Esto es algo normal por otra parte: como revela un estudio basado en datos de la Agencia Tributaria y el Instituto Nacional de Estadística, el precio de los coches nuevos ha crecido en los últimos cinco años cuatro veces más que el salario medio de los españoles. Un desfase que ha impulsado tanto el mercado de segunda mano como la actividad en los talleres, que registran un volumen de trabajo sin precedentes.
«No se están renovando los coches»
El envejecimiento del parque es precisamente una de las razones por las que los talleres no dan abasto: “No se están renovando los coches”, explica un mecánico de La Coruña, a lo que se le suma la complejidad de los modelos nuevos: “Dan fallos raros, tienen cada vez más componentes y son más difíciles de arreglar”, comenta otro profesional del sector.
El aumento de su actividad, les hace toparse a los negocios del sector con otro de sus grandes lastres: la falta de profesionales cualificados -un problema que se extiende a gran parte de los oficios en general y que complica el relevo generacional-. En este sentido, se están realizado llamamientos para que, por ejemplo, más mujeres se formen y trabajen en el sector.
Y es que, el sector de la reparación de vehículos vive un momento de crecimiento, pero para mantener esa tendencia, será crucial abordar la falta de profesionales y fomentar el interés de las nuevas generaciones en un oficio vital y en constante evolución tecnológica. Como señalaba un mecánico local: “Hacen falta manos, y sobre todo, hacen falta jóvenes que quieran dedicarse a esto”.
El reto por tanto está claro: el nuestro es un sector esencial que para garantizar su viabilidad a largo plazo necesita atraer talento joven…
