La iniciativa de Norauto llega en un momento especialmente relevante para la actividad de mantenimiento y reparación, con el incremento de desplazamientos asociado al verano y la necesidad de reforzar los equipos en los centros de servicio. Además, la compañía enmarca esta búsqueda de personal dentro de su plan de expansión.
Empleo en autocentros para mecánicos y vendedores
La oferta de empleo en autocentros se dirige principalmente a profesionales de la mecánica, la electromecánica y la atención comercial. En total, Norauto cuenta con 92 autocentros en España y plantea incorporaciones en diferentes comunidades autónomas, aunque la mayor concentración de vacantes se sitúa en Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana y Zaragoza.
En Madrid, donde la compañía dispone de 18 autocentros, se buscan 65 colaboradores: 40 mecánicos y 25 vendedores. Las vacantes se distribuyen en localidades como Alcobendas, Alcorcón o Majadahonda, entre otras.
Cataluña, con 16 autocentros, concentra 55 puestos de trabajo. En este caso, la compañía prevé incorporar 40 mecánicos y 15 vendedores para centros situados en municipios como Sant Cugat, Manresa o Terrassa.
En la Comunidad Valenciana, donde Norauto cuenta con 15 autocentros, la campaña contempla la contratación de 35 profesionales: 25 mecánicos y 10 vendedores. La búsqueda está activa en puntos como Alfafar, Benidorm, Elche y Gandía.
Zaragoza, por su parte, suma 20 vacantes para sus cuatro autocentros: Zaragoza Augusta, Puerto Venecia, Zaragoza Plaza y Utebo. En este caso, la previsión es incorporar 15 mecánicos y 5 vendedores.
Requisitos para los perfiles de mecánica
Para los puestos de mecánico, la compañía solicita titulación en electromecánica o mecánica, o bien experiencia demostrable en el sector. También se requiere carnet de conducir y flexibilidad para trabajar en horario comercial.
Entre las funciones previstas se incluyen el diagnóstico completo del vehículo, las puestas a punto, las revisiones y las reparaciones. Se trata, por tanto, de perfiles directamente vinculados a la actividad de taller y al mantenimiento integral del automóvil.
La campaña de empleo en autocentros refleja también una de las dificultades estructurales del sector: la necesidad de atraer y retener profesionales cualificados en un contexto de creciente complejidad técnica del parque. La electrificación, la digitalización del vehículo y la evolución de los sistemas de diagnosis están elevando las exigencias de formación en los equipos de reparación y mantenimiento.
Funciones de los vendedores
Para los puestos de vendedor, Norauto busca perfiles con dinamismo y orientación al cliente. Sus funciones estarán relacionadas con la acogida y asesoramiento de usuarios, la participación en acciones de satisfacción y fidelización, el cobro, la atención telefónica, la recepción de prestaciones y el pedido de piezas.
Estos profesionales también tendrán contacto directo con el equipo de taller y participarán en la gestión de la carga de trabajo del centro. La posición, por tanto, actúa como enlace entre la actividad comercial y la operativa del taller, un punto especialmente sensible en autocentros y redes de mantenimiento rápido.
Contratos y desarrollo profesional
Según Miriam Garde, directora de Recursos Humanos de Norauto España, la compañía busca “talento con ganas de aprender y evolucionar” y plantea una oferta basada en contratos mayoritariamente indefinidos, salarios competitivos y planes de desarrollo personalizados.
La responsable de Recursos Humanos también señala que la empresa cuenta con un plan de expansión y busca personas que quieran desarrollarse dentro de la organización a largo plazo.
El proceso de selección ya está abierto. Las personas interesadas pueden inscribirse y seguir su candidatura a través de la web de empleo de Norauto.
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