José Domenech, CEO de Norauto España, se ha puesto delante de los medios de comunicación en una rueda de prensa que la enseña ha convertido en una buena costumbre a principio de cada año. El director general de Norauto ha hablado de 2025, adelantando lo que cabe esperar para 2026 e incluso dibujando el futuro de la compañía en un horizonte a diez años. Sobre cuál es el plan, ha sido claro: “Vamos a centrarnos en seguir creciendo, siendo mejores en lo que mejor sabemos hacer”.
Toda una declaración de intenciones para una compañía que tiene en los neumáticos -en su venta y sustitución-, así como en las baterías y las revisiones el principal foco de negocio: todo ello representa de hecho entre el 60% y el 70% de su volumen de negocio. Y es por tanto ahí donde quieren seguir empujando, sin renunciar a nada -“porque somos capaces de llevar a cabo prácticamente cualquier servicio en un vehículo”- siendo de este modo Aurgi y FeuVert -“aunque competimos de alguna manera con todos los actores del mercado”- sus principales ‘rivales’ en la calle.
Norauto cerró el pasado ejercicio con un volumen de ventas de 265,5 millones de euros (+10% respecto al año anterior) y más de 1,14 millones de clientes en España (+9% Vs. 2024). Para 2026 quieren seguir creciendo, incrementando su facturación en un 6% -aunque seguramente el crecimiento será mayor-, sumando cuatro centros más a final del ejercicio para alcanzar los 96 autocentros en España.
Además, Norauto Soluciones Pro, la división dirigida a empresas, pymes y autónomos a la que han dotado de especial importancia para los próximos años -con un ‘call center’ específico, por ejemplo- ha aumentado un 20% su facturación, un incremento que esperan repetir durante este año.
A diez años vista, son optimistas: quieren sumar 50 centros más para alcanzar los 150 en la próxima década, pasar del 3% de cuota de mercado actual al 5% y alcanzar los 4.000 empleados (hoy cuentan con 2.400) en la compañía en España. Algo clave, esto último, para lograr el crecimiento que esperan llevar a cabo en todos los sentidos: “Nuestros trabajadores son el pilar fundamental para Norauto. Además de captar al mejor talento, apostamos muy fuerte por el desarrollo interno de nuestros profesionales. Por eso estamos poniendo el foco en los Planes de Formación y Desarrollo de nuestros colaboradores, tanto en tienda como en taller”.
